𝐅𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐠𝐮𝐢𝐧é𝐞𝐧𝐧𝐞 : 𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐫é𝐯𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐜𝐫é𝐝𝐢𝐭 𝐠𝐫â𝐜𝐞 𝐚𝐮 𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐞

CONAKRY – 𝙁𝙖𝙘𝙚 𝙖𝙪𝙭 𝙙𝙞𝙛𝙛𝙞𝙘𝙪𝙡𝙩é𝙨 𝙙’𝙖𝙘𝙘è𝙨 𝙖𝙪𝙭 𝙥𝙧ê𝙩𝙨 𝙗𝙖𝙣𝙘𝙖𝙞𝙧𝙚𝙨, 𝙪𝙣 𝙣𝙤𝙪𝙫𝙚𝙖𝙪 𝙙𝙞𝙨𝙥𝙤𝙨𝙞𝙩𝙞𝙛 𝙣𝙪𝙢é𝙧𝙞𝙦𝙪𝙚 𝙥𝙤𝙪𝙧𝙧𝙖𝙞𝙩 𝙘𝙝𝙖𝙣𝙜𝙚𝙧 𝙡𝙖 𝙙𝙤𝙣𝙣𝙚 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙡𝙚𝙨 𝙛𝙤𝙣𝙘𝙩𝙞𝙤𝙣𝙣𝙖𝙞𝙧𝙚𝙨 𝙜𝙪𝙞𝙣é𝙚𝙣𝙨, 𝙜𝙧â𝙘𝙚 à 𝙪𝙣 𝙨𝙮𝙨𝙩è𝙢𝙚 𝙨𝙞𝙢𝙥𝙡𝙞𝙛𝙞é 𝙫𝙞𝙖 𝙢𝙤𝙗𝙞𝙡𝙚.

Le ministre de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction publique, Faya François Bourouno, a engagé vendredi des discussions stratégiques avec une délégation d’Orange Microfinance, ouvrant la voie à une réforme ambitieuse de l’accès au crédit pour les agents de l’État.

Au cœur des échanges : la mise en place d’une solution de financement innovante, conçue pour contourner les obstacles du système bancaire traditionnel. Entre conditions d’emprunt jugées rigides, taux d’intérêt élevés et procédures administratives complexes, de nombreux fonctionnaires peinent aujourd’hui à accéder au crédit.

Face à ce constat, le département ministériel explore une alternative reposant sur les technologies numériques et l’inclusion financière.

Un dispositif numérique inédit

Lors de cette rencontre, Orange Microfinance a présenté son nouveau produit baptisé « Cluster Fonction publique ». Entièrement digitalisé, ce mécanisme permet aux agents publics de solliciter et d’obtenir un prêt directement via leur compte Orange Money, sans déplacement ni formalités lourdes.

Le dispositif se distingue par la simplicité de son parcours utilisateur, mais aussi par son approche intégrée combinant épargne et crédit. L’objectif est de renforcer la capacité financière des bénéficiaires tout en favorisant leur résilience économique.

Autre atout mis en avant : la flexibilité des conditions de remboursement, avec des durées adaptées et des taux d’intérêt annoncés comme plus compétitifs que ceux pratiqués sur le marché classique.

Un outil au service de la modernisation

Pour le ministre Faya François Bourouno, cette initiative dépasse le cadre d’un simple produit financier. Elle s’inscrit dans une dynamique plus large de modernisation de l’administration publique et d’amélioration des conditions de vie des fonctionnaires, en cohérence avec les ambitions nationales de transformation économique.

Selon le compte-rendu officiel, le ministre a salué une démarche « en phase avec la volonté de moderniser l’administration et de renforcer le bien-être des agents publics ». Il a également encouragé la poursuite des discussions afin de définir les modalités concrètes de mise en œuvre.

Si cette première rencontre pose les bases d’un partenariat prometteur, des échanges techniques sont attendus dans les prochaines semaines. L’enjeu sera d’adapter finement le dispositif aux réalités socio-économiques du pays, en veillant à son accessibilité tant en milieu urbain que dans les zones reculées.

À travers ce projet, les autorités entendent franchir une nouvelle étape vers une administration plus moderne et inclusive, où le numérique devient un levier d’émancipation financière et de protection sociale pour les agents de l’État.